字节跳动全球化HRBP做什么?
发布日期:2024-09-28 19:22
来源类型:中关村在线 | 作者:贾丽丽
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比如有一个岗位叫:Global HR Consultant全球人力资源顾问
主要工作职责:
政策研究:以世界领先的互联网公司为基准,开展与薪酬福利相关的市场研究、信息收集和数据分析。
项目设计:设计全球激励计划,吸引关键人才,保持内部关键人才的激励。
运营支持:推出与薪酬福利相关的海外人力资源政策,并提供运营支持,包括政策推广和数据维护。
系统迭代:研究全球互联网公司的最佳实践,并不断升级(/更新)相应的人力资源管理系统。
Mana:
1秒前:在一种重视直接的文化中,美国人或以色列人,通常你可以得到对你的建议和问题的明确答复。
牛依昕:
8秒前:通常,根据派遣国和派驻国“税收协定”, 中国籍员工先在派驻国交纳所得税,随后,中国籍员工在国内申报个税时,可将已缴纳的境外税款进行抵扣,但当年扣除额不得超过中国的应纳税额,因此,企业和个人要妥善保留海外工作及缴税的证明材料。
龙君儿:
3秒前:重点是理解并尊重所在国文化与惯例,与国内文化做一定程度的融合,侧重组织文化。
彭毅忆:
1秒前:2、派遣员工都有什么补贴?